КОНКУРЕНЦИЯ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ: как выбрать свой?

В ходе очередного конкурса, организованного Управлением рынка капитала, страхования и сбережений, были выбраны победители среди ведущих пенсионных фондов.

Ими стали фонды, управляемые компаниями «Альтшулер Шахам », «Мейтав», «Мор» и «Инфинити». 

Эти фонды  утверждены в качестве приоритетных до 2028 года.

Для новых участников комиссия за управление останется такой же как была в предыдущий период: 1% от суммы ежемесячных взносов и 0,22% от накопленных средств.Эти условия выгодны для молодых людей и тех, кто зарабатывает меньше, так как они предполагают низкую стоимость управления от вкладов. И такая стоимость управления фиксируется  на 10 лет с момента вступления в фонд, что гарантирует участникам стабильность.

Для  вкладчиков с крупными накоплениями можно будет воспользоваться более выгодными условиями - теперь можно перераспределить часть комиссии, которая берётся из накопленных средств меньше, а от взносов больше.

Очень хорошо, что государство принимает меры по сохранению развитой пенсионной системы, ведь это важнейший фактор защиты граждан в старости.

Но я хочу обратить внимание на порядок прикрепления работников к пенсионным фондам. Если сотрудник сам не выберет фонд, работодатель прикрепит его автоматически к одному из четырех вышеуказанных  фондов. Работодателям работа облегчится, но хорошо ли для работника, что решение принимается за него? 

Я убежден, что человек должен “подгонять” пенсионные программы под себя, что означает выбор программы инвестиций и рисков, присоединить ранее “замороженные” программы к новой, проверить вопрос покрытия при наступлении заболевания, обеспечить преемственность при смене места работы, контролировать правильность отчислений и перевод пенсионных средств, установить процент своих отчислений, обеспечить  вклады на те части зарплаты, на которые не отчисляет работодатель.

Работник может также выбирать и менять пенсионную программу, в зависимости от ее успешности, качества обслуживания, демографической прибыльности, обновления программ инвестиций, своего статуса (как семейного, так и трудового).

Самому все это учесть совсем не просто, поэтому лучше поручить это пенсионному страховому агенту, который подскажет, как сделать правильно, причем не только для дня сегодняшнего, но и на перспективу, учитывая, что изменения происходят постоянно, и только специалисту под силу “держать руку на пульсе”.  

03-9346746

050-6868886

elifimpt@gmail.com